Business coaching
Coaching auttaa asiakasta fokusoimaan ajatteluaan ja toimintaansa, saavuttamaan tavoitteensa sekä suunnittelemaan toimintastrategioita. Coachingissa tähdätään yksilön tai organisaation kokonaisvaltai¬seen kehitykseen ja kasvuun. Kokeneet ja sertifioidut coachimme auttavat valmennettavaa yksilönä kehittymään ja hyödyntämään koko nykyisen ja käyttämättömän potentiaalinsa.
Ryhmäcoaching
Ryhmäcoaching on tarkoitettu työryhmille, tuloksellisille tiimeille, suuren organisaation esimiesten vertaisryhmille ja johtoryhmille. Ryhmäcoachingissa sitoudutaan työskentelemään yhteisesti sovittujen tavoitteiden eteen. Ryhmää opitaan tarkastelemaan systeeminä osana suurempaa kokonaisuutta.
Ryhmäcoachingissa työstettäviä ydinkysymyksiä ovat esimerkiksi:
- Mitä haluamme saavuttaa ryhmänä?
- Keitä haluamme olla?
- Miten pelaamme yhteen ja miten kukin löytää ryhmässä oman pelipaikkansa?
- Miten maksimoimme mahdollisuutemme ja vältämme sudenkuopat?
- Mikä on johtamisfilosofiamme?
- Miten viestimme ryhmän asioista sidosryhmille?
Ryhmäcoaching on tyypillisesti noin vuoden mittainen prosessi, jossa kolmen tunnin tapaamisia on kerran kuukaudessa. Tapaamisten välillä saattaa sopimuksen mukaan olla myös yksilötapaamisia ja välitehtäviä jotka auttavat tavoitteeseen pääsemiseen. Coachattavilla on vapaa sähköposti ja puhelinyhteydenpito-oikeus coachiin omissa henkilökohtaisissa kysymyksissään. Prosessin aikana hyödynnetään erilaisia hyväksi havaittuja työkaluja oppimisen varmistamiseksi.
Yksilöcoaching
Se, kuinka nopeasti ihminen kykenee oppimaan ja uudistumaan, ratkaisee usein menestyksen työelämässä. Menestyksekkään ihmisen täytyy olla tietoinen siitä, missä olet ollut, missä olet nyt ja minne tahdot päästä. Kestävä toiminta rakentuu yksilön vahvuuksien varaan ja siihen, kuinka luovasti, monipuolisesti ja joustavasti niitä hyödyntää eri tilanteissa.
Yksilöcoachingissa työstettäviä ydinkysymyksiä ovat esimerkiksi:
- Kuka minä olen?
- Mihin ennenkuulumattomaan sitoudun?
- Miten johdan itseäni, työtoveriani, tiimiä ja yhteisöä?
- Miten etenen urallani?
- Miten huolehdin voimavaroistani?
- Miten löydän oikeat vaikuttamisen keinot?
Coachattava on tyypillisesti johdon edustaja, esimies, avainpotentiaali, yrittäjä, oman alansa erikoisasiantuntija, esiintyvä taiteilija tai luovan alan huippuosaaja. Taustalla on halu ylittää itsensä, löytää oikea suunta, maksimoida henkilökohtainen potentiaali, vahvistaa ydinkompetensseja ja löytää oikeat ratkaisut haasteellisiin tilanteisiin.
